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榆林农商银行召开人事安排暨“盈春行动”营销活动推进会

发布者:榆林市银行业协会发布时间:2021-02-01 10:56:30来源:榆林农商银行阅读:1539字体:[] [] []

为进一步加强榆林农商银行干部员工队伍建设,全面推进“盈春行动”营销活动。1月28日下午,榆林农商银行召开人事安排暨“盈春行动”营销活动推进会,领导班子,机关全体,一级支行正副职及部分管理部门工作人员,二级支行、分理处负责人参加了会议。会议由党委副书记、行长李荣主持。

    会议伊始,李春翔副行长宣读了全行人事安排文件和员工职级待遇管理办法。纪委书记李娟对中层管理人员进行了集体廉政谈话,要求中层管理人员要始终牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉把十九届中央纪委五次全会精神贯穿于今后的工作实践中,做到知责于心、担责于身、履责于行。

随后,李荣行长与一级支行负责人签订了2021年“盈春行动”营销活动目标责任书,并就进一步推动“盈春行动”营销活动作了再安排、再部署。他强调,一是要坚守市场定位,立足“四区一城”,聚焦主责主业,加大实体贷款投放,充分发挥好地方金融主力军作用。二是要加大力度开展“盈春行动”营销活动各项工作,全面做好农户、个体工商户和小微企业建档评级授信工作,提高授信质效。三是要加大不良贷款的清收力度,强化依法收贷,通过提高按季清息率,降低风险资产体量,改善区域信用环境。四是要转变营销队伍工作作风,持续抓好“盈春行动”和“市民e贷”两大竞赛活动,确保顺利完成各项既定目标任务。

   最后,榆林农商银行党委书记、董事长李国庆作了总结讲话。他表示,行党委高度重视榆林农商银行组建后的人事安排工作,做了大量调研工作,广泛征求各方面意见,行党委在统盘考虑,充分酝酿后,本着有利于人才队伍建设、有利于长远发展,充分调动全员积极性的基础上,做出的人事安排决定,为榆林农商银行开好局、起好步和建设现代金融企业安排最佳人力资源保障方案。他指出,在本次人事安排后,下一步将推进全员竞聘上岗,按照管理团队年轻化、知识化和专业化的原则,加强第二梯队建设,让想干事、能干事、干成事的年轻员工走上重要岗位,让全员有机会、有平台,给每个人出彩的机会,做到人岗相适。他要求,全行员工要开拓创新,提升工作效能,各营业网点要全力推动“盈春行动”营销活动各项工作,心无旁骛,扑下身子,全力以赴做好金融服务工作,完成好“盈春行动”各项任务,实现榆林农商银行开好局、起好步。他强调,纪委要加强监督执纪问责,将越来越严的主基调长期坚持下去,重点强化效能问责,推动改制转型,转出正能量、转出高效能、转出新局面、转出新作为,为打造百年银行老店营造风清气正、齐心协力的良好氛围。

(供稿:榆林农商银行)


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