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新思路 伴您行--榆林农商银行召开2021年“盈春行动”营销活动动员会

发布者:榆林市银行业协会发布时间:2021-01-14 10:57:12来源:榆林农商银行阅读:1635字体:[] [] []

2021年1月12日,榆林农商银行2021年“盈春行动”营销活动动员会在总行附属四楼报告厅召开,行领导班子全体、各部门负责人、各营业网点正副职共计170人参加会议。会议由党委副书记、监事长曹宏东主持。

会议伊始,马春阳副行长宣读了《榆林农商银行2021年“盈春行动”营销活动方案》,明确了营销目标任务、活动重点、工作措施和奖惩机制。

会上,李荣行长安排了经营工作并作了动员讲话。他强调,一是要突出“新思路,伴您行”“盈春行动”营销活动主题,坚守市场定位,强化网点专营和名单制精准营销,确保顺利完成“盈春行动”各项目标任务。二是要加强信贷管理,严格落实审贷分离和十个严禁,加强客户经理团队建设,确保信贷资产持续走向高质量发展。三是要从核算会计向管理会计转变,各营业网点要算好自己的账,确保经营效益稳步提升。四是要加强营销队伍建设,以统一标准对客户经理进行考核培养,打造一支懂业务、懂产业、懂经济的营销队伍。五是要做好榆林农商银行品牌宣传,提升客户满意度,实现打造百年银行老店的企业愿景。

期间,李荣行长与各营业网点负责人签订了2021年“盈春行动”营销活动目标责任书。

最后,榆林农商银行党委书记、董事长李国庆站在改革发展全局的高度,就榆林农商银行组建工作、薪酬分配、业务发展战略和综合管理服务等方面作了总结讲话。他强调,一是在保持经营团队稳定的前提下,有序推进总行部门和一级支行组建工作,重点在经营发展和营销拓展过程中选拔优秀的经营管理人才、营销拓展人才和服务创新人才,全行干部员工要心无旁骛地搞好经营发展和营销拓展工作。二是要在原榆阳农商银行全省薪酬绩效系统试点经验的基础上,进一步改进完善薪酬分配模式,充分考虑员工基础待遇,兼顾好留存和分配的问题,充分调动全员工作的主动性和积极性。三是要树立普惠思维,落实“小零散实”经营方针,适度参与大企业、大项目融资方案,充分发挥点多面广、人多地熟、决策链条短的优势,走差异化发展路子,提升服务效率和服务质量,做好普惠金融服务,确保行稳致远。四是要将建档评级授信工作视为一项政治任务,全面做好农户、个体工商户和小微企业建档评级授信工作,主动营销秦e贷、秦V贷等线上贷款,做好普惠金融产品营销推广工作。五是全行干部职工要牢固树立政治意识、大局意识,将思想和行动统一到行党委的安排部署上来,在组建推进期做好管理与服务工作,确保管理不缩水,服务不缺位,不断提升员工凝聚力和战斗力,为顺利完成“盈春行动”目标任务提供坚强保障,以新业绩塑造榆林农商银行新名片、新形象。

(供稿:榆林农商银行)


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