做清廉金融人 成清廉金融风

古人云：“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡”“仁则荣、不仁则耻”。这些话让我们明白中华民族源远流长的主流文化都把人的道德修养放在至高无上的地位。廉洁既是一种行为要求，也是一种处世修养。

习近平总书记指出“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”“金融腐败造成的损失具有杠杆效应，几百万元的利益输送可能造成数亿元国有资产流失，诱发的金融风险会扩散到实体经济”。金融领域是权力集中、资金密集、资源富集的行业，滋生腐败的风险高。金融乱象往往与腐败问题交织，金融信贷、监管审批、证券买卖等同权钱交易深度勾连，抱团腐败，导致金融领域一系列连锁反应，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。构建清廉金融文化，不敢腐、不能腐、不想腐既是目标也是措施。制度与监督让想犯错的人犯不了错，文化教育让有机会犯错的人不愿意犯错。

一、制度保廉。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。通过健全完善金融机构相关制度，明确清廉从业要求及措施规定，达到不能腐。金融领域的专业化、隐蔽性、复杂性，增加了反腐工作的难度，也对廉洁制度建设提出了挑战。加强金融监管体制机制建设和立法，改革金融监管体制，强化审计监督机制，健全反洗钱机制，干净有序的推进金融领域改革开放。按照党的十九大的要求，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来,形成监督合力。同时，运用现代信息技术进行全流程动态监管，规范和约束权力的运用，扎牢制度笼子。廉洁文化是强化金融机构各项战略执行的重要保障，必须得到全体员工的一致认可，才能得以全面实施，真正取得实效性。我个人认为必须遵循四项基本原则：一是结合金融机构实际推动原创性；二是注重传统廉洁文化的传承和提炼，确保廉洁文化的实用性；三是廉洁文化形成一个完整的体系，各个环节相辅相成、互相关联；四是清楚知晓廉洁文化是金融机构对员工成长过程和未来人生的关心、关怀，运用文化的表达形式，充分发挥人文感召力，更好地教育和引导员工正向发展的动能。

二、教育倡廉。“百年树人，教育为本”“心有正念，行必端正”。每位金融工作者都要树立起正确的价值观、权力观和事业观，在心中有坚定的守法合规意识，是建立清廉金融文化的根本，是反腐倡廉的原动力。用伟人的生平事迹及勤廉故事，激励所有人学廉崇廉；充分挖掘、选树身边的清廉从业典范，以身边人说身边事，形成廉洁光荣、腐败可耻的风尚。丰富廉洁文化活动的多元性,要使廉洁文化贴近员工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化教育的载体，广泛开展一些员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。比如，定期授讲廉政党课、有针对性地开展示范教育、岗位廉洁自律教育、廉洁文化演讲比赛、警示教育等，增强宣传教育的吸引力、感染力和趣味性。将清廉金融文化渗透到工作生活每个细节中，体现在点滴上。以价值取向带动行为导向，从上到下，让每个人都发自内心的不想腐。

三、监督促廉。适时开展各类廉政风险的监督检查，严肃查处违反党的廉洁纪律和涉嫌贪污受贿行为，以案警示，警钟长鸣，使其不敢腐。加强运行管理、合规管理、风险管理、案件防控等职能部门的联动监督，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督。从流程、系统和机制上，对在经营管理、内控与风险管理中有决策权或重要影响力的人员进行有效管理和制衡；奖励发现、揭示、警示风险的“吹哨人”，惩罚违规、制造或掩盖风险的“取巧者”。金融从业人员是金融机构文化的创造者和执行者，每名金融从业人员都是廉洁文化建设的主力军，都要参与到建设中来，增强“廉洁文化建设人人有责”的意识，发动员工实行全方位民主监督，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。

从古到今，无论是明君贤臣、圣人大儒还是革命先烈，都是清廉正气。孟子曰:“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”凡事能够成就大事的人，都是能耐得住寂寞，禁得住考验，可以牢固树立纪律和规矩意识，始终坚持清正廉明的品质，克己奉公。

金融体系的平稳运行和健康发展离不开每一位金融从业者的努力，拒绝腐败，坚守清廉是我们的责任和义务。作为金融工作者要明白“不为非其事，不为非其有”的道理，面对利益诱惑和人情交换，要有意识要亮起红灯，以莲为范，洁身自爱，方得始终。清廉金融文化建设是新时代的需求，是优良金融政治生态的要求，是金融业反腐倡廉的必须，需要全体员工共同参与，廉政文化是我们党执政实践的进步与升华。对金融从业者来说，学习清廉金融文化，是加强职业道德修养的必经之路。对金融机构来讲，发展清廉金融文化，是获得客户信赖的有力基石。对国家而言，弘扬清廉金融文化，是促进金融体系正常运转的重要保障。