4月下旬以来，根据清廉金融文化建设工作三年规划，邮储银行榆林市分行坚持营造环境熏陶人，丰富载体启发人，潜移默化警示人，结合实际情况制定了实施方案与工作计划，扎实开展清廉文化建设工作。一是以制度为约束，为清廉文化建设保驾护航。制定了《中国邮政储蓄银行榆林市分行外部监管处罚考核办法（试行，2020年版）》、《中国邮政储蓄银行榆林市分行员工行为管理实施细则（2020年版）》等多项制度。二是以监督为重点，抓好责任落实。组织全行56名中层干部签订了廉洁从业承诺书、516名员工签订了合规承诺书，党委副书记与支行、部室负责人分别签订《案件防控和安全生产责任书》。三是以教育为抓手，筑牢“不想腐”的思想根基。在全辖范围内开展“三强化”主题活动，目前已举办4次培训及案例警示分析会。组织192名党员参加开展“两准则”“三条例”在线学习考试活动。成立创建模范机关工作领导小组，印发了《模范机关建设工作方案》，深入开展建设模范机关学习研讨，推进模范机关创建。下一步邮储银行榆林市分行将以此次清廉文化建设为契机，一体推进“三不”体制机制，将清廉之风融入邮储银行榆林市分行经营与管理的各个领域和层面。

（供稿：邮储银行榆林市分行）