建行榆林分行结合党史学习教育和“学习典型案例 以案明纪促改”主题教育活动实际情况，在清廉金融文化建设提升年各项重点工作全面开展的基础上，根据榆林教育资源和红色资源丰富、文化底蕴深厚等特点，在全行打造“善建清风正气、 廉行塞北榆林”清廉金融文化品牌，把清廉文化建设贯穿到经营发展全过程。通过开展高校育廉、基地示廉、家庭助廉、标兵倡廉、案例警廉“五廉”并举活动，在全行营造海晏河清、天朗气正的良好氛围，以清廉金融文化建设品牌创建成效推动全行高质量发展。

一是通过创设清廉金融文化“双讲堂”、送清廉金融文化“进校园”、开展学子下乡调研等活动，把清廉金融文化思想厚植于青年大学生之中，建立起多层次清廉价值理念教育体系，以高校思政教育品牌建设带动清廉金融文化建设全局。

二是突出红色内涵，强化党建引领，提升廉洁意识，促进“红廉”融合，扩大宣传影响，结合全行党史学习教育,学习典型案例、以案明纪促改等主题教育活动的开展，建立“一正一反两基地”，把党的建设作为清廉金融文化建设的核心，用红色文化教育人、激发人、引领人，促进红色文化与廉政文化深度融合。

三是开展守廉护家“请进来”“走出去”活动。召开家庭助廉会，邀请党员领导干部、关键岗位和重点人员家属共话廉洁，通过员工家访、致员工家属助廉信等方式，教育引导广大干部员工树立讲纪律、守规矩、倡廉洁、重家风的思想认同和行动自觉，将清廉金融理念影响延伸至员工家庭，共同营造廉洁齐家的家庭氛围，从而推动全行风气向善向上向好。

四是结合“讲述员工的故事”活动，开展清廉标兵评选、讲好清廉标兵故事等活动，通过选树先进标杆，讲好清廉故事，发挥榜样示范的力量。

  五是结合党史学习教育、“学习典型案例 以案明纪促改”主题教育活动要求，明确责任部门、责任人,按照时间进度，开展清廉金融文化建设提升年各项工作，通过开展全员学习一辑典型案例、观看一部警示教育片、参观一处廉政教育基地、开展一次典型案例宣讲、撰写一篇心得体会、组织一次纪法知识测试“六个一”活动，在全行持续塑造“尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法”清廉金融文化，促使干部员工明晰行为“禁区”树立高线、守牢底线。

（供稿：建行榆林分行）